，第一批德國公司也敢

[account_disabled]

​​正在測試該模型於嘗試，到目前為止充滿熱情。這將使經常兼職工作以照顧家庭的女性能夠更多地工作，因為通常全職工作的男性也會減少工作量，並可以承擔家務勞動。一週工作四天，更健康、更快樂同時，也有一些科學家表示，從長遠來看，工作變得更有效，員工也更健康、更快樂。休息日也可以留出更多時間做私人事。這也減少了缺勤，因為可以在休息日安排與醫生等的私人預約。員工還可以在額外的休息日追求自己的愛好或參加進一步的培訓。一些公司的生產力和員工積極性顯著提高。



這不僅可以改善工作氛圍，還可以帶來健康益處。員工得到更多的休息和滿足。這意味著病假更少，員工壓力也更小。然而，每週工作四天的嘗試在某些公司已經失敗了。在瑞典，所有市立醫院和養老院 手机号码库 均於年測試了這種工作時間模式。我們也發現，這裡的員工更健康、更快樂、更有效率。然而，兩年後，四天工作週被終止，因為實施起來成本太高。此外，該模型並非適用於所有領域。尤其是護理和醫療保健行業的領域只有在擁有足夠的員工的情況下才能發揮作用。



這些地區已經出現人員短缺的情況。德國雇主協會聯合會總經理也對此發表評論「我們技術工人的短缺嚴重加劇，而德國正在討論國家強制減少工作時間。「它不適合在一起。 「在，我們討論了每週四天的主題。為此我和菲利克斯坐下來。菲利克斯，你對每週四天的整體感覺如何？「我認為在保持相同甚至更高生產力的同時減少工作量的想法總體來說很棒！您認為每週小時可以減少到每週天小時嗎？ 「你不能一刀切地這麼說。在我看來，這取決於兩個因素。